為了確保國藥集團項目進場工作順利進行，公司運營質檢部和人力資源部于10月28日下午14：00在公司會議室召開了國藥集團物業新員工見面會，同時也是對新入職員工的一次培訓，會上，公司人力資源部播放了鴻億榮公司宣傳視頻，介紹了公司的基本情況及發展歷程，使新員工們在短時間內對公司情況有了深入的了解，隨后，公司運營質檢部經理張雅歆、副經理尹福臣介紹了該項目的服務重點和難點，項目負責人路秀娥也向新員工提出了若干工作要求；公司總經理戴李軍對該項目進場工作非常重視，親臨會場并發表了重要講話，在歡迎新同志到來的同時，向新員工提出了幾點期望，要保質保量將各項工作圓滿完成，落實公司服務宗旨“以客為尊 以質為先”，發揚公司“滿意是起點 服務永無限”的服務理念。各項管理工作要高標準、嚴要求。尤其對于食堂餐飲服務工作，戴總經理指出：食品安全，關乎甲方人員的健康和生命。能否保障食品安全，讓甲方吃得健康、吃得安全，對鴻億榮公司國藥集團項目的食堂管理工作而言是“天大的事”。為了給甲方人員提供良好的就餐環境和健康安全的食品。一方面，食堂工作人員嚴格控制食品來源，從正規渠道購買放心油、放心肉以及食堂所需物品，保障食品的衛生與安全。另一方面，完善食品監管體系，各項制度盡快上墻，并嚴格遵照執行，每日提前檢查食堂食品質量，保障食品安全。讓甲方吃得舒心，吃得放心。多位新員工代表也進行了表態發言，表達出勇于擔當、銳意進取、開拓創新的信念和決心，展現了鴻億榮人朝氣蓬勃、奮發向上的良好精神面貌。
會后，各位員工紛紛表示，要將會議精神落實到行動中，高質量完成各項作業，定不負公司領導的重托，讓甲方滿意，公司放心。
鴻億榮公司一直把引進人才、培養人才、尊重人才作為發展之源、競爭之源，在人才引進的同時，也重視人才團隊的內部培養與開發。目前公司正處在穩定發展期，通過建立建全完善的培訓開發系統，使培訓、指導相結合。公司各級管理人員一直高度重視各項培訓工作，因為只有培養一支綜合素質較高的員工隊伍，才是企業能夠持續發展的基礎和源動力。
